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煤礦輔業總公司東安分公司推進內部市場化管理
[ 錄入者:admin | 時間:2019-06-10 10:46:31 | 作者: | 來源:東北網 | 瀏覽:598次 ]

東北網雙鴨山6月10日訊(杜銳)煤礦輔業總公司東安分公司選取試點推進內部市場化工作,調動了職工積極性,減少了管理上的跑冒滴漏,下一步將擴大薪酬計量范圍,促進全年降本增效。

  東安分公司從去年10月份開始模擬試運行內部市場化管理,最先在兩個基層單位試運行,推行內部市場化薪酬計量管理辦法,管理人員績效考核從年初開始考核,結果顯示,效果非常明顯,每個月都有結算留存,既解決了加班數量過高的問題,又體現了多勞多得的原則,調動了職工工作的積極性。東安分公司后勤科、水暖科今年將有10多人退休,人員短缺嚴重,已經影響了正常的工作秩序,通過內部市場化薪酬計量管理辦法,有效解決了這個老大難問題,得到了廣大職工的認可。運用市場化機制,東安分公司東保衛部機關全體管理人員都在公司水泥制品廠參加勞動,實行內部市場化薪酬計量,公司和個人雙受益。

  下一步東安分公司將繼續揚長避短,把內部市場化工作扎扎實實開展起來,現正在研究探索職工的工資和獎金怎樣和可控的消耗材料掛鉤,進一步降本增效,充分調動職工當家理財的主動性。

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